Ziel einer Moderation ist eine systematische, strukturierte und transparente Vorgehensweise, um Besprechungen, Workshops, Projektteams, Großgruppenveranstaltungen, Konferenzen und Problemlösungsprozesse effizient zu leiten. In einen Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess werden einzelne Projektteams, Abteilungen, Organisationsbereichen oder ganze Systeme eingebunden. Die beteiligten Personen werden in den Prozess mit einbezogen und arbeiten ergebnisorientiert. Ideen und Energien werden freigesetzt, konsensorientierte Maßnahmen abgeleitet, kritisch geprüft und umgesetzt. Das Prozessdesign wird dabei laufend geprüft und situativ angepasst.

So beraten • entwickeln • bewegen wir Sie

Je nach Bedarf führen wir für Sie in Klein- bis Großgruppenveranstaltungen durch. Wir wenden Grossgruppenmethoden auch auf kleine Gruppen an. Unsere Moderation bindet verschiedene aktivierende Methoden ein, die oft miteinander kombiniert werden, um das Ziel Ihrer Organisation zu erreichen. Mit unserem Wissen begleiten wir von der Konzeption des Ablaufs über die passenden Tools hin zur Nutzbarmachung der Ergebnisse. Uns ist es wichtig, dass die Teilnehmer angesprochen und eingebunden werden. Unsere Tools sind sowohl für Besprechungen mit 4 Personen als auch für Veranstaltungen mit über 600 Personen erprobt.

Sie haben weitere Fragen? Gerne sprechen wir mit Ihnen über die Möglichkeiten.