Die persönliche und berufliche Situation von PolitikerInnen, GeschäftsführerInnen, Führungskräften und ProjektleiterInnen zeichnet sich durch immer mehr Komplexität und Veränderungen aus. Mit diesen geschickt umzugehen, ist eine zentrale Herausforderung und ein strategischer Erfolgsfaktor heutiger Organisationen. Daher gilt es, selbst Verantwortung zu übernehmen, Lösungen im Austausch mit anderen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. 

Vertrauen, Einfühlungsvermögen und Effizienz sind die Basis unseres Coachingansatzes. Mit Ihren Ressourcen erreichen Sie die von Ihnen gesetzten Ziele mit den entsprechenden Ergebnissen. Durch Zuhören und Verstehen, durch Fragen und Hinterfragen wird ihre jeweilige Situation analysiert. Diese Analyse bildet die Grundlage für das Erkennen neuer Perspektiven und das (Er-)Finden neuer Lösungen. Im Entwicklungscoaching bewegen wir Einzelpersonen, Teams oder Gruppen. 

• Verbesserung der Wirksamkeit des Führungsverhaltens 
• Optimierung der Organisation im eigenen Einflussbereich 
• Übernahme neuer Führungsaufgaben
• Verbesserung der Selbstmanagement-Fähigkeiten ("Work-life-Balance")
• Allgemeine Standortbestimmung und Laufbahnberatung
• (Wieder-)Wahl als PolitikerIn

SPECIAL: 

Wir bieten auch die Möglichkeit von "Walk & Talk" an, d.h. das Coaching findet während eines Spaziergangs oder einer Wanderung statt.

Sie haben weitere Fragen? Gerne sprechen wir mit Ihnen über die Möglichkeiten.