Ungeklärte Konflikte zwischen Personen und Gruppen stören die Zusammenarbeit in Teams und verhindern damit optimale und effektive Arbeitsprozesse. Studien zufolge, führen unbearbeitete Konflikte in Deutschland am Arbeitsplatz zu einem volkswirtschaftliche Schaden von schätzungsweise jährlich ca. 50 Milliarden Euro - Tendenz steigend.

Konflikte sind alltäglich

• auf der Vorstands- und Geschäftsführerebene (Strategiekonlfikte)
• zwischen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen (Hierarchiekonflikte),
• innerhalb und zwischen Teams bzw. Projektteams / Abteilungen
• zwischen Abteilungen und MitarbeiterInnen von Schnittstellen bspw. Stabsstellen
• zwischen Geschäftsleitungen sowie Betriebs- bzw. Personalrat
• zwischen Haupt- und Ehrenamt (z.B. Bürgerbeteiligungsverfahren)

Folgen für die MitarbeiterInnen

• MitarbeiterInnen sind frustriert und demotiviert
• Das Arbeitsklima verschlechtert sich
• Die Kommunikation bricht ab
• Die Produktivität lässt erheblich nach
• Der Krankenstand nimmt zu
• MitarbeiterInnen kündigen innerlich
• Leistungsträger verlassen die Organisation

Konsequenzen und Kosten für Ihre Organisation durch:

• Minderleistung durch Produktivitätsverluste
• Fehlzeiten durch höheren Krankenstand
• Fluktuation durch gesunkene Reputation

Wir unterstützen Sie dabei, diese Kosten zu senken! Erfahren Sie hier mehr über die Möglichkeiten.